HAVELSAN

[DEMO] Yöneticiye göre deneyim çok değişiyor. İyi bir ekibe denk gelirsen memnun kalırsın, süreçler oturmaya devam ediyor.

[DEMO] Yan haklar tatmin edici: özel sağlık, yemek kartı ve hibrit düzen. Ofis ortamı keyifli, ekip arkadaşları destekleyici.

[DEMO] Terfi ve zam süreçleri şeffaf değil. Yetenekli çalışanlar zamanla başka yerlere kayabiliyor.

[DEMO] İş yükü yüksek, mesai sınırları net değil. Maaş artışları enflasyonun gerisinde kalabiliyor.

[DEMO] Kurumsal bir düzen var, kurallar net. Bürokrasi bazen karar süreçlerini yavaşlatıyor ama istikrar yüksek.

[DEMO] Yönetim şeffaf, geri bildirim kültürü güçlü. Uzaktan çalışma esnek ve maaşlar sektör ortalamasının üzerinde.

[DEMO] Yan haklar beklentinin altında. İşin kendisi öğretici ama bağlılık için ücret politikası gözden geçirilmeli.

[DEMO] Terfi ve zam süreçleri şeffaf değil. Yetenekli çalışanlar zamanla başka yerlere kayabiliyor.

[DEMO] Kurumsal bir düzen var, kurallar net. Bürokrasi bazen karar süreçlerini yavaşlatıyor ama istikrar yüksek.

[DEMO] Liderlik vizyon sahibi, şirketin gittiği yön net. İnsan kaynakları gerçekten çalışanın yanında.