Hamile Çalışan Hakları ve Analık (Doğum) İzni
tersine İK Editör EkibiSon güncelleme: 11 Temmuz 20267 dk okuma
Kısa cevap
1 Mayıs 2026'da yürürlüğe giren değişiklikle (7578 sayılı Kanun) analık izni uzatılmıştır: kadın işçinin doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta çalıştırılmaması esastır. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir. Sağlık durumu uygunsa, doktor onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışılabilir; çalışılan süre doğum sonrasına eklenir. Emziren anneye çocuğu 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat süt izni verilir.
Analık (Doğum) İzni Süreleri — 2026 Güncel
| Dönem | Süre |
|---|---|
| Doğumdan önce | 8 hafta |
| Doğumdan sonra | 16 hafta |
| Toplam | 24 hafta |
| Çoğul gebelikte doğum öncesi | 8 + 2 = 10 hafta |
Sağlık durumu uygun olan kadın işçi, doktor onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir; bu durumda çalıştığı süreler doğum sonrası izne eklenir.
Süt İzni
Kadın işçilere, çocukları 1 yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat süt izni verilir. Bu iznin hangi saatlerde ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler ve bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.
Gebe ve Emziren Çalışanlarda Çalışma Sınırları
- Gebe veya emziren işçilere fazla çalışma (fazla mesai) yaptırılamaz.
- Gebe veya emziren işçiler, kural olarak gece çalışmasına zorlanamaz.
- Gebeliği süresince işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
Doğum Sonrası Ücretsiz İzin ve Kısmi Süreli Çalışma
Analık izninin bitiminden sonra kadın işçi, isteği halinde 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir. Ayrıca çocuğun bakımı için kısmi süreli çalışma talebinde bulunma imkânı da bulunmaktadır.
Hamilelik Nedeniyle İşten Çıkarma ve Ayrımcılık
Sık Sorulan Sorular
- 2026'da doğum izni kaç hafta?
- Doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftadır (1 Mayıs 2026 değişikliği). Çoğul gebelikte doğum öncesi süre 10 haftaya çıkar.
- Doğumdan önce çalışmaya devam edebilir miyim?
- Sağlık durumunuz uygunsa, doktor onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilirsiniz; çalıştığınız süre doğum sonrası izninize eklenir.
- Süt izni ne kadardır?
- Çocuk 1 yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saattir ve çalışma süresinden sayılır.
- Hamile çalışan fazla mesai veya gece çalışması yapabilir mi?
- Hayır. Gebe ve emziren çalışanlara fazla mesai yaptırılamaz ve kural olarak gece çalışmasına zorlanamazlar.
- Hamile olduğum için işten çıkarılabilir miyim?
- Hamilelik başlı başına fesih sebebi değildir; hamilelik nedeniyle işten çıkarma ayrımcılık olarak değerlendirilebilir ve tazminat hakkı doğurabilir.
Kaynaklar
Bir şirkete başvurmadan önce araştır.
Yorum, maaş ve mülakat deneyimlerini birlikte incele; sen de deneyimini anonim paylaş.